金獎（10名）

    魯滕元（杭州萬乘）
    2015年3月31日入職杭州萬乘，現擔任螞蟻事業(yè)一部總監(jiān)。工作中兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責、工作執(zhí)行力強，工作熱情度高。2018年度負責團隊，累計總回款34784.54萬元，累計創(chuàng)造傭金收入1850.29萬元。

    廖杏華（深圳萬乘）
    2014年5月4日加入深圳萬乘，現任深圳萬乘法務三部經理一職，加入深圳萬乘以來，以萬乘為家，工作為事業(yè)的思想理念來要求自己，將M3項目剛剛開始的10人，占案量1750萬，每個月團隊回款150萬，創(chuàng)傭13.5萬，不斷的帶著自己的團隊過關斬將，累積了豐富的催收經驗。

    朱知勇（湖南萬乘）
    于2014年4月加入湖南萬乘，工作勤勤懇懇，一直是團隊中的骨干和表率。在2018年全年回款達　6612962元，全年創(chuàng)傭304196元。

    李川（石家莊萬乘）
    自2014年8月加入石家莊萬乘，五年來一直以勤勤懇懇的工作態(tài)度，奮勇拼搏的工作激情，扎實，勤于鉆研的精神成為了其他員工學習的榜樣，2018年帶領浦發(fā)團隊，取得了優(yōu)異的成績，個人年度創(chuàng)造傭金144萬。

    

    趙帆（襄陽萬乘）  

    2016年03月04日加入襄陽萬乘，踏實肯干、業(yè)務能力較強，樂于助人，幫扶多個掉隊的組長和員工，在員工中受到好評，2018年帶領團隊年度回款6710萬元，年度創(chuàng)傭428.5萬元。

    蔣虎（合肥萬乘）
    2013年11月27日入職，現任合肥萬乘光大組組長，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，始終保持充沛的精力和旺盛的斗志， 2018年度個人為公司創(chuàng)造利潤48.8萬元，帶領光大團隊為公司創(chuàng)造利潤250萬元。

    胡夏民（金華萬乘）
    2015年10月31加入金華萬乘，現任法務一部經理，在2018年個人總回款253萬，總傭金40.22萬，其中單月最高回款100萬，傭金20萬,成為公司年底創(chuàng)傭冠軍。

    關興（武漢萬乘）
    入職時間2017年3月3日，現擔任荊州辦事處副主任，工作執(zhí)行力強，認真負責、踏實肯干。1、2018年全年部門年度回款4800萬元，年度創(chuàng)傭456萬元，是公司重點培養(yǎng)干部。

    梁志達（廣州萬乘） 

    2017年12月入職萬乘廣州分公司，任職三部經理，目前管理著螞蟻金服、浦發(fā)以及民生業(yè)務。整整一年時間，從剛開始部門的三名業(yè)務員發(fā)展至目前的65名業(yè)務員，從開始的部門兩三萬月創(chuàng)傭到目前月最高突破100萬。

    韋姣如（廣西萬乘）
    2017年4月6日進入廣西萬乘，現是法務一部高級法務專員，專門負責信用卡類催收，樂觀積極對待工作，面對困難勇于挑戰(zhàn)，2018年為公司創(chuàng)造總擁金：452465.63元，月均創(chuàng)收擁金：37705.5元。單月最高傭金：62639.77。 

    張毅（成都萬乘）
    2016年4月加入成都萬乘，現擔任農行組主管職務。以“認真做人，踏實做事”為信條，以較強的溝通、協(xié)調、組織能力贏得了甲方和團隊成員的高度認可。2018年度團隊整體回款近6000萬元，全年創(chuàng)傭300多萬元，個人回款近800萬元。

    李云龍（黑龍江萬乘）
    2017年3月加入黑龍江萬乘大家庭并承接中信組團隊，全年普案基礎傭金433萬，獎勵傭金174萬，合計創(chuàng)造傭金約610余萬。

    楊成虎（重慶萬乘）
    2017年3月加入萬乘集團重慶分公司，現擔任重慶萬乘法務一部團隊長， 積極參與公司各項培訓和學習，2018年全年，累計創(chuàng)造傭金收入64.5萬元。

    賈春梅（山東萬乘）
    2016年5月加入山東萬乘的大家庭，一直從事建設銀行法務催收工作。自加入萬乘起，一直勤勉、好學，用最短的時間成為山東萬乘回傭業(yè)績第一。2018年全年總傭金341600元，平均月傭金28000元。

    李小艷（江西萬乘）
    2015年11月加入江西萬乘公司，從一名普通業(yè)務員做起，每天堅持努力不放棄，勤懇奮斗，做到中信組長到現任部門經理，2018年團隊創(chuàng)傭共計520多萬，平均每月為公司創(chuàng)造傭金40多萬。

    鄧書府（廣州智乘）
    2013年12月入職廣州智乘。與客戶保持良好的溝通，并協(xié)助同事處理客戶問題。帶領銷售團隊完成800萬到款的目標，個人到款超過420萬元。

    吉利（蘇州萬乘）
    2017年3月6日加入蘇州萬乘，現任業(yè)務總監(jiān)。工作認真負責，業(yè)績突出，將催收經驗毫無保留地教授同事，帶領光大組取得了優(yōu)異成績，2018年個人總回收金額193萬元，為公司創(chuàng)傭34萬元。

    蔡秀珍（青海萬乘）

    2015年6月入職青海萬乘，目前任建設銀行小組組長。對待工作認真負責，一直以做好自己為目標，嚴格要求自己，相信汗水是最美的書。2018年個人總回款8900743.04元，個人總創(chuàng)傭856655.48元，月均創(chuàng)傭71387.95元。

    黃莉莎（江蘇萬乘）
    2017年12月12日入職江蘇萬乘，目前在浦發(fā)團隊擔任組長一職，去年全年度年度總傭金：542633.62。

    馬玉菊（昆明萬乘）
    2015年3月底入職。做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢，為人誠實謙虛，始終堅持勤奮、務實的工作作風，2018年帶領個貸團隊取得了較好成績，個人也完成全年回款3030038元，傭金643800元的成績！

    周成寶（唐山萬乘）
    2015年7月加入萬乘大家庭，工作勤奮，努力學習。始終以認真負的態(tài)度、忠誠感恩的心對待工作。2018年部門產傭占比公司總傭金67.5%。2019年將繼續(xù)以身作則，不畏困難，全力為公司為集團貢獻自己的力量。

    韓行新（無錫萬乘）
    2017年3月加入無錫萬乘 ，現任無錫萬乘四部交通銀行團隊長，平時帶領團隊共同學習催收技能，定時分析催收過程中遇到的一些問題，工作認真負責，團隊感責任感強，個人全年傭金35萬。

    郭劍（黑龍江萬乘）
    13年大學畢業(yè)后入職萬乘公司服務至今已6年，作為基層團隊組長在工作過程中積極主動，有較強的溝通協(xié)調能力，2018年度個人累計回款2169875.35元，傭金收入484794.51元，月均傭金收入4萬元以上。

    魯生忠（西藏萬乘）
    2015年元月入職青海萬乘，工作踏實肯干，吃苦耐勞；善于運用信息查找準確到位，不斷總結成功經驗。 帶領西藏分公司法務團隊，取得了不錯的成績，贏得了合作機構的認可。

    何圣（杭州萬乘）
    自9月份從杭州萬乘調任紹興萬乘以來，擔任法務組長，工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，短短四個月時間帶領自己的團隊創(chuàng)造了42.5傭金，充分彰顯了萬乘的“狼性”精神，發(fā)揚了良好的工作作風。

    吳忠福（溫州萬乘）
    2017年2月入職溫州萬乘，在工作期間認真刻苦，敢于擔當，在催收過程中任勞任怨，善于學習。2018年度累計創(chuàng)造傭金收入30.75萬元，月平均傭金收入2.56萬元，最高單月傭金收入4.36萬元。

    王雪（遼寧萬乘）
    2014年5月4日入職遼寧萬乘，四年來，幾經考驗、忠心不渝，以公司的發(fā)展為己任?，F任法務三部經理一職，2018年帶領團隊努力沖回款，全年創(chuàng)傭180萬余萬，所帶行別排名均位于前列。

    楊燕婷（泉州萬乘）
    自2014年11月入職，現在擔任泉州萬乘法務經理，一直以來，秉承著“不積跬步無以至千里”的人生信條，堅持不卑不亢，逆流而上。2018年度創(chuàng)傭441224.69元。

    管佳妮（臺州萬乘）
    2017年12月入職臺州萬乘，現為信用卡團隊高級法務專員。工作積極主動，勤勞肯干，任勞任怨，不但能在本職崗位發(fā)光發(fā)熱，亦能協(xié)助團隊加班外訪，2018年度累計創(chuàng)傭業(yè)績27萬。

    邵瑞昌（天津萬乘）
    自2018年2月入職天津萬乘工作以來一直保持著拼搏的工作態(tài)度，其主要負責信用卡的業(yè)務，工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，2018年以絕對優(yōu)勢排在公司第一名，總傭金達526415.27元。

    曾一（東莞萬乘）
    于2016年7月21號入職，為人憨厚老實，對公司忠誠度很高，平時工作中能積極完成領導下達的各項任務，團結同事攻堅新的項目。工作任勞任怨。2018年全年創(chuàng)傭20多萬。

    林英杰（煙臺萬乘）
    2017年2月加入煙臺萬乘，現任法務一部副經理，對待工作高度熱情，認真負責，能夠帶領團隊完成每月目標任務。在2018年創(chuàng)造總回款245萬，帶領團隊年度創(chuàng)作1700萬的光大回收成績，團隊榮獲2018年度煙臺光大業(yè)績冠軍獎。

    梁文華（廈門萬乘）
    2015年7月加入廈門萬乘，現任廈門法務一部部門經理職位，工作中與同事積極分享，共同進步，2018年度帶領法務一部在交行，工行，民生，光大，京東5個產品中回款34016687.70元，團隊總創(chuàng)傭3133279.03元。

    馬亞婷（寧夏萬乘）
    2017年3月加入萬乘大家庭，平時的工作中會跟同事們積極分享，在團隊建設中也能起到積極的帶頭作用。2018年度個人累計回收69.38萬元，個人傭金創(chuàng)收11.93萬元。

    英爽（鞍山萬乘）
    2016年12月入職鞍山萬乘，現任信用卡部法務經理一職，有極強的團隊意識，協(xié)調溝通能力優(yōu)異，帶領團隊穩(wěn)步發(fā)展進步，并充滿凝聚力。2018年帶領信用卡部全年創(chuàng)傭240余萬元。其中中信銀行創(chuàng)傭170余萬，穩(wěn)居鞍山營口地區(qū)第一名。

    張詩娜（廣東昆吾）
    2015年3月份加入律所，能按照律所的戰(zhàn)略目標和工作安排，積極高效、一絲不茍的完成交辦的各項工作；對外有較強的集體榮譽感，比較好的維系了客戶關系、自覺的維護律所的榮譽和利益。

    李平蘭（柳州萬乘）
    2017年11月20日加入柳州萬乘，對工作認真負責，具有吃苦耐勞的精神，有很強的執(zhí)行力及團隊合作意識，2018年個人回收金額1236209.74元，2018年6月和9月均榮獲中國光大銀行南寧分行“優(yōu)秀催收人員”稱號。

    單照茗（甘肅萬乘）
    2016年加入甘肅萬乘，現任車貸部主管一職。從無到有，一路摸著石頭過河，經歷了兩年多的堅實發(fā)展，現已經初具規(guī)模。去年全年共計回收車輛67臺，部門為公司創(chuàng)傭73萬。

    吳雙（杭州萬乘）
    2014年2月17日入職杭州萬乘，現擔任小貸組組長。工作積極主動，恪守職業(yè)道德，團隊凝聚力強，善于思考，勤于分析。2018年度累計回款金額698.97成元，創(chuàng)造傭金收入71.40萬元，月平均傭金收入5.95萬元，2018年3月傭金收入15.31萬元，創(chuàng)單月最高。

    楊永紅（深圳萬乘）
    2016年6月13日加入深圳萬乘，現任深圳萬乘法務九部經理一職，不斷在學習中進步。從業(yè)務員到部門組長，慢慢熟悉了公司的業(yè)務，鍛煉了自己的口才及管理能力；再到部門的經理助理，一步步提升了自己的能力。

    歐陽粵（湖南萬乘）
    2017年10月加入萬乘集團湖南分公司中信搶案集中催收中心。在工作時能以認真、仔細、負責的心態(tài)去做好自己的工作，服從整體安排、業(yè)務知識扎實、業(yè)務水平優(yōu)秀，2018年全年回款達662228元，全年創(chuàng)傭298002元。

    蓋星（石家莊萬乘）
    2015年7月加入萬乘，現任石家莊公司法務三部主管，主要負責農行業(yè)務板塊。工作認真負責，積極性高，團隊協(xié)作能力強。2018年帶領組內成員獲得農行總業(yè)績第一名的成績。同時2018年全年度個人總創(chuàng)收傭金66.6萬元，月均創(chuàng)收傭金5.5萬元以上。

    武琳（襄陽萬乘）
    2018年03月16日入職，現擔任八部部長，本人業(yè)務能力強，工作兢兢業(yè)業(yè)，敢于擔當，經過在公司9個月的努力和拼搏，打造了一支敢打硬仗、啃硬骨頭的攻堅團隊，解決公司一個又一個業(yè)績危機，2018年9個月中回款達到5431.8萬元，帶領團隊公司創(chuàng)傭365.1萬元。

    洪思凡（金華萬乘）
    2017年2月9號入職，工作時任務分化到個人，采取適當的獎罰措施，在管理的同時，自己年度創(chuàng)傭28萬，公司年度第3。

    張亮（黑龍江萬乘）
    2016年3月26日進入黑龍江萬乘擔任行政人事部經理一職。在工作中踏實上進、認真負責、善于溝通、有較強的團隊合作精神。入職以來曾策劃、組織過多次公司大型活動及會議，不斷開拓招聘思路以保障公司人員配比，在日常行政工作中，能做到有擔當、有責任感，處理公司各種日常繁雜事務。

    鄧勝（廣州萬乘）
    2014年6月份進入萬乘工作，工作認真負責，敢于承受壓力，有較強的組織能力和團隊協(xié)作精神。2018年七月份， 接任法務二部部門經理一位，帶領團隊的從之前每月12萬左右的創(chuàng)傭，到最高月創(chuàng)傭53萬元，半年內總創(chuàng)傭217萬元。

    許之博（廣西萬乘）
    2016年3月7日加入廣西萬乘，現任公司法務一部高級法務專員，在做好本職工作的同時，用最大的精力去投入團隊建設，敢拼敢闖。2018年為公司創(chuàng)造總傭金：409757.48元，月均創(chuàng)收34146元，單月最高傭金：57050.38元。

    樊金（內蒙古萬乘）
    自2016年7月進入深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司內蒙古分公司參加工作，忠實誠信，講原則，做事情堅持有始有終，2018年為公司創(chuàng)造總傭金354160.77元。

    朱濤（寧波萬乘）
    2014年11月入職寧波萬乘，現擔任個貸部副經理。工作積極主動，認真負責，恪守職業(yè)道德，團隊凝聚力強，善于思考。2018年度累計創(chuàng)造傭金收入31.65萬元，月平均傭金收入2.64萬元。

    王錄凱（青島萬乘）
    2015年11月份加入萬乘大家庭，工作中秉承踏實勤奮的工作作風，不斷進步提升。2018年個人全年創(chuàng)傭366617.82元，月均傭金30551.49元，單月最高傭金58460.8元。

    譚富方（濰坊萬乘）
    2017年5月加入濰坊萬乘，現在個貸部工作，入職以來愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，善于思考，勤于分析，集體榮譽感強，能夠在完成本職工作的同時幫助其他同事，2018年完成創(chuàng)傭282046元。

    侯愛英（福州萬乘）
    2015年3月入職，現職級為福州分公司法務部經理助理。工作態(tài)度積極進取，責任心強。善于學習及總結催收技巧，并能靈活的運用到不同的案件中。在2018年度個人總回款額為2741469元，總產出傭金為501905元，月產出傭金41826元。

    王賢國（新疆萬乘）
    2015年10月加入深圳萬乘金融聯(lián)合投資有限公司新疆分公司，不斷學習新的催收技巧，認真對待本職工作。2018年累計回款550萬，傭金業(yè)績全年263117元，在公司全年業(yè)績排名第一。

    朱亞囡（合肥包河萬乘）
    自2016年2月進入萬乘，自入職起，業(yè)績名列前矛，工作中善于發(fā)現問題，善于思考，能夠獨立解決問題，綜合能力強。始終保持充沛的精力和旺盛的斗志，是合肥包河分公司敬業(yè)與優(yōu)秀的典范。

    呂峰（中山萬乘）
    2015年7月13日加入江門萬乘，2017年10月隨黎總調入廣州萬乘，任廣州萬乘業(yè)務總監(jiān)，由于工作需要2018年6月1日調到中山分公司負責全面工作。工作中熱愛本職工作，端正態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度。中山萬乘6個月累計創(chuàng)傭264.2萬，員工從21人發(fā)展到45人。

    葉聿劍（三明萬乘）
    2016年10月份加入三明辦事處，是辦事處首批入職員工。至2017年三明分公司成立至今，擔任法務部經理助理一職，在職期間先后帶領建行團隊、招聯(lián)金融團隊，2018年個人創(chuàng)傭近20萬，帶領團隊創(chuàng)傭近百萬。

    趙方勇（貴州萬乘）
    2017年進入貴州萬乘，從事催收工作兩年以上，工作認真負責、積極向上，現為法務部銀行組骨干力量。2018年個人全年回款1725630.803元，創(chuàng)造傭金收入296381.64元。業(yè)績排名貴州公司第一。獲得年度“優(yōu)秀員工”獎項。

    林婷（汕頭萬乘）
    2016年10月加入汕頭萬乘，現任法務部組長一職。待人友好，為人誠實謙虛。在職期間工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，在2018年度個人累計回款150萬元，創(chuàng)造傭金收入20萬元，月平均傭金收入1.7萬元，單月最高傭金收入過3.3萬元。

    畢偉（吉林萬乘）
    2015年加入吉林萬乘，作為業(yè)務員催收小貸方面的業(yè)務，單月傭金達到26000元，之后作為稽核員至今，恪守職責，以集團稽核章程為標準，結合吉林分公司制定的相關稽核標準，更加細化每一個外訪步驟和流程，做到超銀行外訪標準，全部合格。

    王偉（榆林萬乘）
    2016年5月入職陜西萬乘投資有限公司，入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞。2017年1月?lián)斡芰秩f乘負責人，全面負責榆林的催收工作，全力以赴帶領團隊完成上級下達的各項任務。2018年度榮獲榆林中信銀行催收核心作業(yè)網點獎。 

    于洪珊（河南萬乘）
    2018年從其他同行入職河南萬乘，負責公司華夏、中行、工行、信用卡業(yè)務，法務部組長職務，2018年6個月個人傭金6.9萬。

    胡善樂（佛山萬乘）
    2017年3月1日榮幸的加入佛山萬乘，現擔任行政部經理兼業(yè)務部副經理。一直以認真的態(tài)度和謙虛的心理去工作，樂于分享，主動觀察。。在帶領佛山團隊共同作業(yè)情況下，2018年個人全年傭金收入174167元。2019年規(guī)劃把佛山團隊擴展到40人以上，每月傭金超過50萬。

    楊劍文（江門萬乘）
    2017年2月加入江門萬乘，現在任職江門分公司法務一部部門經理，做事一絲不茍，不繁冗拖沓，在任職期間對工作認真負責，盡職盡責。2018 年年度個人創(chuàng)擁為30多萬元，月平均傭金收入2.5萬元，單月最高傭金收入為5.8萬元。

    李鋼（北京萬乘）

    2014年入職北京萬乘，現任互金業(yè)務總監(jiān)助理，2017年11月份負責互金業(yè)務部工作，20187年帶領團隊全年創(chuàng)傭540萬元，個人全年創(chuàng)傭57萬元。

    王軍璐（湖南萬乘）
    2015年9月加入湖南萬乘，2016年3月提拔為個貸組主管。個貸組在其帶領下，產傭穩(wěn)步增長。有著典型的湖南人特點：吃得苦、霸得蠻、耐得煩。由于中信搶案團隊業(yè)績低迷，2017年11月調王軍璐負責此項目。經過半年的管理，到2018年3月，搶案團隊回款從原來的10來萬上升到130左右。

    張利（襄陽萬乘）
    2016年8月26日入職，現擔任公司行政人事部經理，做事認真、負責，執(zhí)行力強，在公司做過普通員工、業(yè)務部長、客服部經理、綜合部經理，充分發(fā)揚了公司“哪里需要哪里去的”擔當和奉獻精神，2018年工作中，公司后勤管理井井有條，并在公司內、外部大型活動中，充分彰顯公司良好精神和面貌，受到廣大員工和客戶的一致好評。

    陳裕霖（廣西萬乘）
    2016年9月加入廣西萬乘，現任法務二部中行組組長，2018年累計創(chuàng)傭金39.8萬，最好單月創(chuàng)傭13萬；2018年9月加入管理層，在工作中樂于承擔、樂于幫助、處處以公司利益為重，多次高效超標完成總經理下達任務。 

    廖爽（成都萬乘）
    2016年3月入職成都萬乘，現任交行組長一職。始終秉承“業(yè)績大于天，團隊管理和建設同樣重要”的理念。2018年團隊回款近450萬元，全年創(chuàng)傭近150萬元。多次在甲方及集團設定的激勵項目中達標獲獎，個人回款近100萬元。

    隆雷佳（重慶萬乘）
    2015年8月加入深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司重慶分公司，現任重慶萬乘法務部法務一室華夏組組長。一直保持積極向上的學習態(tài)度嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。截止到2018年12月底，創(chuàng)造傭金收入30萬元，平均單月傭金收入2.5萬元。最高單筆回款民生銀行7.2萬元。

    李攀（洛陽萬乘）
    2016年12月入職，現任洛陽萬乘法務組組長。在入職以來不斷學習，提高自己的專業(yè)知識，工作認真負責，積極性高，團隊協(xié)作能力強，帶領小組完成制定任務。同時個人在2018年全年度完成回收金額700萬，個人傭金35萬。

    何金海（深圳小黑熊）
    2018年在催收系統(tǒng)平臺支持與問題處理過程中積極主動，連續(xù)加班加點處理每日問題，對催收系統(tǒng)功能與性能優(yōu)化主動思考、提出解決方案，為催收系統(tǒng)保持業(yè)務服務立下首功；在日常機構數據與錄音調取方面跟進及時，為保障機構日常需求提供了有力的技術支撐。

    范貴華（客服中心）
    2014年6月加入萬乘。從一開始的客服中心客服專員迅速晉升為客服中心互金部副經理。2016年至2017年對接螞蟻金服和51信用卡期間，出色的工作能力獲得了甲方多次表揚。2017年度帶領部門榮獲對接合作客戶京東金融授予“最佳客服團隊獎”稱號。

    馮華容（集團財務部）

    2014年2月加入萬乘。入職來積極完成職責范圍內工作，配合集團及機構其他部門完成相關銀行開戶結算回款等事宜，并不斷學習，提高專業(yè)知識，謹慎細心，努力跟公司一起成長。