8月，湖南萬乘以“樓盤的設計開發(fā)與營銷”為主題，組織舉辦了一場角色模擬培訓活動。

活動采取抽簽的方法將員工分成4組，每組發(fā)放一套積木道具和紙筆等，并由各組成員自行選舉出組長，由組長根據(jù)組員特點分配任務。

活動要求各組在30分鐘內完成樓盤的造型設計和建筑、為樓盤命名、擬定宣傳語、給出策劃方案和設計思路等，并要求各組自行排練出一個電視小廣告，然后，由各組成員推選出形象代言人對其樓盤進行現(xiàn)場解說和推銷。由三位管理人員組成的評審團針對各組表現(xiàn)逐一點評，總經理擔任裁判，宣布表現(xiàn)最優(yōu)的一組和表現(xiàn)突出的個人，并對其進行獎勵。

活動中，各小組成員充分配合、積極交流，迅速進入角色?，F(xiàn)場競爭激烈、歡樂無窮。大家運用自己的智慧和想象力，設計開發(fā)出的樓盤幢幢漂亮獨特，類型多樣，有臨江別墅、生活寫字樓、活力靚車房、歐洲風情園等。名字與來由也各具特色，其中頗有爭議的是D組的樓盤“生活在別處”，一方面寓意永不停步，象征著他們的朝氣與活力；另一方面從廣告角度來看，把自己的樓盤取名為“生活在別處”，著實讓人匪夷所思。在廣告表演環(huán)節(jié)更是精彩紛呈：小品、獨口秀、自創(chuàng)歌曲等，現(xiàn)場仿似一場晚會，大家沉浸在歡樂的氣氛中。最后，優(yōu)勝團隊與突出個人上臺領獎，并發(fā)表了獲獎感言，與大家分享成功經驗。

此次活動由湖南萬乘行政部策劃并組織完成，旨在提高大家的協(xié)助能力、時間管理能力、溝通與分析能力等?；顒咏Y束后大家都在回顧參與過程中各自的表現(xiàn)情況，思考今后在各自崗位上如何能更好與別人溝通合作。