如今，隨著時代和科技的發(fā)展，財務(wù)會計人員不再是低頭作賬、算賬，財務(wù)工作的基本能力比如記錄、匯算、報表等已經(jīng)不再是一項(xiàng)才能，而只能算作是一項(xiàng)基本技能了。因?yàn)橹灰凑占榷ǖ某绦蜃龀跏间浫?，系統(tǒng)軟件就會自動生成所要求的數(shù)據(jù)和報表。

作為新時代的財務(wù)會計人員，應(yīng)當(dāng)具備的是判斷、預(yù)測和參與決策等能力，應(yīng)當(dāng)從下面幾個方面入手。

一、商業(yè)直覺要良好，溝通能力要優(yōu)秀，執(zhí)行能力要高效

新時代的財務(wù)會計人員應(yīng)當(dāng)能夠擺脫自己，把自己的視野放寬，而不僅僅局限在記賬算賬上。要花一定的時間與他人溝通，把溝通、管理作為自己的重要工作。提前預(yù)測，高效貫徹執(zhí)行，自己的工作既是業(yè)務(wù)的起點(diǎn)又是過程的終結(jié)。

二、努力工作而不抱怨

當(dāng)企業(yè)制度環(huán)境不完善的時候，應(yīng)當(dāng)選擇的是“不抱怨”。要從自身做起，扎實(shí)細(xì)致，從局部優(yōu)化開始，從具體業(yè)務(wù)開始突破，才能破繭而出。企業(yè)制度不完美，原因很多。比如，企業(yè)可能是新興的，百事待舉。那么，對于你而言無疑是機(jī)遇。沒有現(xiàn)成的條條框框，你可以充分發(fā)揮自己的長處，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時完善。再比如，可能是你還不適應(yīng)既成的規(guī)則，那么你要盡快適應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)既然如此規(guī)定，必有其用意，不要輕易否定領(lǐng)導(dǎo)。

三、要有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

上學(xué)時取得的學(xué)歷僅僅代表著過去，而學(xué)習(xí)能力掌握未來。懂得學(xué)習(xí)專業(yè)知識，學(xué)習(xí)相關(guān)知識，懂得學(xué)習(xí)任何細(xì)節(jié)，從所有人身上學(xué)習(xí)和感悟，并且要舉一反三。做到自身知識與時俱進(jìn)，不斷調(diào)整和完善，趕超時代步伐。不僅要學(xué)還要習(xí)，就是要學(xué)習(xí)一遍實(shí)踐十遍，才能真正掌握。

在這里，你要向你的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。他之所以能成為領(lǐng)導(dǎo)，一定有你不具備的特質(zhì)和過人之處。當(dāng)你不斷的向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)時，你就會潛移默化的使自己成為企業(yè)的主人，工作就會盡心盡力，知道什么事應(yīng)該做什么事不應(yīng)該做。你還要向你的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的技能和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們的知識和理念。

四、要注意職場潛規(guī)則

職場如同險惡江湖，這樣比喻并不過分。正面的能力要想充分發(fā)揮，黑白顛倒的職場潛規(guī)則也要參透才行。

在工作中，你應(yīng)當(dāng)是活躍的，你應(yīng)當(dāng)做的多才行。同時做的越多可能紕露就多。不僅要做好財務(wù)工作，還應(yīng)當(dāng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理企業(yè)，這就要求你有過硬的政治手腕，出色工作同時知道保全自己。不要苛求百分之百的公平，言行避開上司的軟肋，善待看似平庸的同事，給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間，學(xué)會用腦子聽話。