為了進(jìn)一強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理、監(jiān)督和控制工作，近日萬(wàn)乘金融服務(wù)集團(tuán)總裁室推出四項(xiàng)重大舉措，將集團(tuán)風(fēng)控工作推上了一個(gè)新的高度。

一是設(shè)立集團(tuán)首席風(fēng)險(xiǎn)官(CRO)，統(tǒng)籌全集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)管理、監(jiān)督和控制工作，并直接領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)風(fēng)控部。這個(gè)職位的設(shè)立在全國(guó)同行業(yè)中尚屬首次。

二是設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)，將有關(guān)職能部門納入其中，在總裁室做出重大決策時(shí)，對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行論證和判斷。同時(shí)，在集團(tuán)層面上對(duì)涉及風(fēng)險(xiǎn)的有關(guān)事宜做出決策。

三是將各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)過(guò)去只負(fù)責(zé)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)控部改為風(fēng)險(xiǎn)管理控制部，全面負(fù)責(zé)內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督、管理和控制工作。該部門實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)首席風(fēng)險(xiǎn)官負(fù)責(zé)。部門負(fù)責(zé)人由首席風(fēng)險(xiǎn)官提名，集團(tuán)行政人事部任免，部門負(fù)責(zé)人的薪資、福利由集團(tuán)發(fā)放。

四是對(duì)原有的風(fēng)控制度和流程進(jìn)行梳理和再造，以適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新要求。

今年1-8月是萬(wàn)乘集團(tuán)的超高速發(fā)展期，機(jī)構(gòu)設(shè)置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、風(fēng)險(xiǎn)管理五大指標(biāo)全線飄紅，尤其是風(fēng)控工作，在總裁室高度重視、各省營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)一把手親自抓、年度考核一票否決的大格局下，8個(gè)月未發(fā)生一筆逾月的不良貸款，受到合作銀行的高度稱贊與肯定。隨著風(fēng)控工作的四大措施的出臺(tái)，萬(wàn)乘的風(fēng)險(xiǎn)管理和控制工作將躍上一個(gè)新的臺(tái)階。