2024年7月22日上午，泰安萬乘召開全體中層管理會議，貫徹學(xué)習(xí)集團(tuán)“應(yīng)對新形式 迭代新思路 開創(chuàng)新局面”為主旨的2024年半年經(jīng)營工作會議精神，會議由泰安公司總經(jīng)理助理秦超主持。

首先，秦總傳達(dá)了集團(tuán)創(chuàng)始人/CE0/總裁韓曉先生在2024年半年經(jīng)營工作會議上的主要內(nèi)容以及工作精神。針對集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、重點任務(wù)以及創(chuàng)新思路等方面做了重點講解。全面分析泰安分公司上半年的經(jīng)營成果，結(jié)合集團(tuán)半年工作會議精神，針對泰安公司下半年做詳細(xì)的工作部署和計劃：

1、加強人員補充，做好人員培訓(xùn)，吸納多方人才，為公司發(fā)展做儲備；

2、優(yōu)化管理團(tuán)隊，提升管理能力，提高工作效率，不斷突破和創(chuàng)新。

3、嚴(yán)格控制公司運營成本，提高員工單產(chǎn)，增加公司效益；

4、壓降投訴，按照監(jiān)管要求，堅守合規(guī)底線，加強員工合規(guī)作業(yè)意識，嚴(yán)格遵守合作客戶及集團(tuán)所有規(guī)范制度，避免重大風(fēng)險事件發(fā)生。

秦總在本次會議上強調(diào)，在年中之際我們深知需保持無需鞭策的干勁，團(tuán)結(jié)努力，披荊斬棘，更要有執(zhí)著追求不松懈的韌勁兒。2024年剩下最后半年時間，泰安萬乘全體將士圍繞以超總為核心的總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)下以更加飽滿的熱情和堅定的信念，迎接未來的挑戰(zhàn)，確保在下半年取得更為卓越的業(yè)績，向集團(tuán)總裁室遞交一份滿意的答卷。