2024年7月19日下午，中山萬(wàn)乘召開(kāi)管理層工作會(huì)議，貫徹學(xué)習(xí)集團(tuán)以“應(yīng)對(duì)新形勢(shì) 迭代新思路 開(kāi)創(chuàng)新局面 ”為主旨的2024年半年經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議精神，這此次會(huì)議由中山萬(wàn)乘總經(jīng)理段學(xué)滿主持召開(kāi)。

   會(huì)上，段總首先向全體員工傳達(dá)了集團(tuán)創(chuàng)始人/CEO/總裁韓曉先生在集團(tuán)2024年半年經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議上的主要內(nèi)容和重要精神，對(duì)會(huì)議的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，同時(shí)對(duì)中山分公司2024年上半年的工作進(jìn)行了總結(jié)，以及下半年的客觀分析和工作安排，對(duì)全體員工深入學(xué)習(xí)集團(tuán)2024年半年經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議精神，為中山分公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展做出新貢獻(xiàn)，隨后提出了中山分公司下半年的工作重點(diǎn)：

   ● 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升整體業(yè)績(jī)；

   ● 嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，減少無(wú)為支出，提高盈利；

   ● 堅(jiān)守合規(guī)底線，繼續(xù)加強(qiáng)合規(guī)，劃定合規(guī)紅線規(guī)避一切風(fēng)險(xiǎn)事件；

   ● 引進(jìn)人才，留用人才，造就人才，培養(yǎng)人才

   縱然路途曲折坎坷，我們也會(huì)勇往直前；即使蜀道荊棘叢生，我們也會(huì)直掛云帆！通過(guò)此次會(huì)議，2024年下半年中山分公司全體員工將上下一心，再接再厲、全力以赴，以優(yōu)異的成績(jī)回饋集團(tuán)對(duì)我們的信任和支持！