金獎（12名）

楊永飛（杭州分公司）

入職萬乘3年6個月，從事催收行業(yè)多年，業(yè)務經(jīng)驗豐富，有較強的組織能力和團隊協(xié)作精神，工作中以身作則，協(xié)調團隊精誠團結，迎難而上負重拼博，形成一個堅強有戰(zhàn)斗力隊伍，經(jīng)受的住考驗，勇往直前，在2023年度帶領團隊創(chuàng)傭16834556.50元

李宏濤（紹興分公司）

2020年4月16日入職，在職期間認真負責，虛心好學，不斷提高自身的業(yè)務技能和素質，因其優(yōu)異的表現(xiàn)，于2021年十一月當選螞蟻業(yè)務后排組長。作為團隊領導者，他擅長溝通協(xié)調，具有出色的人際交往能力，能夠深入理解團隊的需求和困境，同時善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才，激發(fā)每一個團隊成員的潛力。他始終帶著一顆奮斗的心，把各項工作想在前、干在前，高效保質的完成各項工作任務，用人格魅力和豐富的實干經(jīng)驗為公司打造了一支強有力的隊伍，攻堅克難，一往無前！2023全年帶領團隊創(chuàng)傭2712592.677元。

賀金玲（荊州分公司）

2019年8月1日正式加入萬乘，在2021年8月終于晉升為團隊長；全年帶隊創(chuàng)傭338萬，且在下半年相應公司調配，在全后排業(yè)務的環(huán)境中帶隊全面轉型前排a1業(yè)務；
態(tài)度上端正踏實，皮實，韌性較強，待人親和力較強，能夠完全落地落實公司的政策和指示；為我司培養(yǎng)序列人員之一。

李永志（山東分公司）

2020年9月份入職，現(xiàn)擔任山東萬乘濟寧辦事處負責人。自入職以來先后從事宜信，平安普惠，證大等項目，后續(xù)又從事工商銀行，光大個貸，建設銀行，農(nóng)業(yè)銀行，浦發(fā)銀行，中國銀行等工作。從最開始的一線業(yè)務員到業(yè)務經(jīng)理再到現(xiàn)在的辦事處負責人，完成了自我蛻變的成長過程。在工作期間帶領辦事處成員保質保量的完成任務，以超目標數(shù)179%的成績達成，并在行方舉辦的多次比賽中獲得優(yōu)異成績，為公司爭取多次表彰與嘉獎！新的一年將繼續(xù)帶領辦事處創(chuàng)造更優(yōu)異的成績回報集團！

石曉龍（內蒙古分公司）

2022年9月30日入職內蒙古萬乘，作為渤海信用卡業(yè)務團隊的一名不良資產(chǎn)管理員，個人業(yè)績突出，每月個人創(chuàng)傭在本團隊中穩(wěn)居前三名，在全公司也名列前茅。2023年年初，我進入內蒙萬乘管理層，任職渤海信用卡業(yè)務部經(jīng)理，在平時的工作中，善于與團隊成員實現(xiàn)有效溝通，能調動團隊成員主觀能動性，帶領團隊每月提前并且超額完成任務指標，在2023年帶領團隊累計創(chuàng)傭803萬。

徐明明（金華分公司）

2022年6月入職金華萬乘，現(xiàn)擔任螞蟻業(yè)務浙江A6c資管一部業(yè)務員，2023年度回款270w，年度創(chuàng)傭54w，最終取得金華公司2023年度創(chuàng)傭第三的成績，單月最高創(chuàng)傭8.3w,23年單月多次螞蟻業(yè)務浙江區(qū)域排名第一，蟬聯(lián)23年度高級資管專員評選5次，每月回款穩(wěn)定，不驕不躁。在團隊作業(yè)中，積極主動幫助同事跟進案件，促進回款，營造良好的工作氛圍，傳播正面價值情緒，執(zhí)行力強，嚴于律己，拼搏進取，取優(yōu)秀同事作業(yè)中之精華，熱愛學習，思路清晰，相信在后續(xù)的工作中也能夠再創(chuàng)佳績！

葉嵐城（東莞第二分公司）

葉嵐城，男，1997年出生，籍貫江西上饒，2022年5月入職。七年催收經(jīng)驗，三年團隊管理經(jīng)驗。主要負責東莞第二分公司前期專項團隊管理工作。2023年全年創(chuàng)傭329萬。在職期間愛崗敬業(yè)，執(zhí)行力強，嚴于律己，帶領團隊發(fā)揚艱苦奮斗精神，不斷進步，回款與創(chuàng)傭也在穩(wěn)定提升。

劉方麗（石家莊分公司）

2020年3月18日加入石家莊萬乘，同年8月份擔任中行業(yè)務組長，22年2月轉崗至螞蟻后排a6業(yè)務組長，23年度個人單月最高產(chǎn)傭7萬，23年度個人總產(chǎn)傭60萬,團隊年度產(chǎn)傭金230萬；在日常工作中，認真負責，團結互助，堅定執(zhí)行領導下達的工作安排，積極發(fā)揮帶頭作用，帶領小組多次超額完成集團下達攻堅任務。

郭凡（惠州分公司）

2021年12月入職萬乘集團惠州分公司，于2022年3月通過公司內部競選為建行普惠業(yè)務團隊主管一職，性格開朗熱情，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊精神。
在2023年度，全年個人總回款額達2139.5萬元，創(chuàng)傭76.57萬元，在惠州分公司建行業(yè)務排名第一。在職期間執(zhí)行能力強，嚴于律己，帶領建行小規(guī)模團隊在2023年創(chuàng)傭達231.45萬元，為公司的做出了卓越的貢獻，也多次獲得合作伙伴好評。

陳娟（江蘇分公司）

2018年8月31日加入了江蘇萬乘。入職后自己的溝通談判思維能力得到了很大的提升，潛力也得到了發(fā)揮。在這里，我學會了包容理解及團隊合作精神。同時我和家人的生活質量也得到了極大改善。我深知這一切離不開公司為我提供的平臺。能有幸被評為萬乘之星，是公司和領導對我工作的極大肯定和鼓勵，在各位領導和優(yōu)秀的同事面前我要學習的東西還有很多。在2023年度工作中，我主要做中信銀行信用卡、南京銀行信用卡；年度回款總額約700萬，年度總傭金約51萬。在新的一年里我會繼續(xù)努力做更好更優(yōu)秀的自己，用行動和結果回報大家的厚愛。

李洋（吉林分公司）

2022年7月26日入職吉林萬乘公司，現(xiàn)擔任工行、盛京業(yè)務團隊長一職。在2023年度個人創(chuàng)傭61萬，平均月創(chuàng)傭5萬，工行、盛京團隊總創(chuàng)傭286萬。2023年3月1日盛京項目接案開始，3、4月份排名全國第一，3、4、5月均獲得盛京銀行評比天象獎獎勵，6、8、11月均獲得盛京銀行評比金剛獎獎勵。2023年度盛京銀行長春市分行回款率及完成率雙項第一。工行業(yè)績排名在吉林省地區(qū)名列前茅，工總行多次頒發(fā)紅榜獎勵，吉林省各地區(qū)最佳合作單位。為公司創(chuàng)造了良好的口碑與收益，成為吉林分公司中流砥柱，是吉林萬乘重點培養(yǎng)對象。

云燕（北京分公司）

2015年10月入職北京聯(lián)合萬乘，從事客服工作，入職8年來愛崗敬業(yè)，勤奮努力，服從公司安排，先后調任客服部、華夏工單部門，目前管理客服部以及華夏M1數(shù)據(jù)部，其中年度后勤綜合評選，榮獲突出貢獻獎。

銀獎（16名）

石桉（甘肅分公司）

我是來自甘肅萬乘的石桉，現(xiàn)任甘肅萬乘不良資產(chǎn)管理四部經(jīng)理，自2020年11月加入甘肅萬乘，先后任農(nóng)行組組長，中信組組長，華夏組組長，帶領四部全體員工努力拼博，做到屬地第一名，2023年甘肅公司傭金第一名，年度創(chuàng)傭金57萬，平均月傭金4.75萬，最高月傭金8.6萬。我始終覺得放棄不難，但堅持一定很酷！

汪家永（湖州分公司）

2020年12月30日進入深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司，一直在杭州分公司就職。2022年7月16日調到湖州分公司任命為湖州分公司業(yè)務部三組組長； 從2022年11月1日起接手過廣州A4c；上海a6b，蘇徽a5b等業(yè)務都取得較好成績，團隊人數(shù)14人，在2023年團隊總傭金達300余萬，個人傭金達60萬，組內員工最高單月平均傭金2.8萬。有較好的責任心，能很好的完成各項任務。人生格言：九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。

蔣蓓（廣西分公司）

2018年6月1日入職廣西萬乘，現(xiàn)任光大組組長。在職5年間榮獲多次優(yōu)秀職稱評選，工作中積極主動勤學好問，有很好的執(zhí)行能力，且不畏艱辛任勞任怨，總能帶領團隊圓滿完成任務，為公司和團隊業(yè)績提升做出顯著貢獻。2023年度個人創(chuàng)傭77.29萬元，月均創(chuàng)收：6.44萬元，所帶小組全年創(chuàng)收：195.89萬元。

張培康（青島分公司）

2021年7月加入青島萬乘，入職后一直承做華夏業(yè)務，一路走來，在領導的關懷與指導下，在各位同事鼎立支持下，自己也對行業(yè)有了深刻了解，并快速的適應，從最初的行業(yè)小白，到現(xiàn)在的部門經(jīng)理，收獲到了實實在在的成長和進步！2023年個人年度總回款120w，總創(chuàng)收傭金30萬！個人產(chǎn)能可能在集團這么多優(yōu)秀的戰(zhàn)隊精英中很微不足道，但是2023對于我個人而言確是意義非凡的一年，因為到2023年6月是我入司近兩年的日子，在這個月份里，有幸榮加入青島萬乘的中層管理隊列，晉升為部門經(jīng)理助理，輔助大部門經(jīng)理進行團隊管理，負責華夏團隊各項業(yè)務及人員管理工作。

焦英博（天津分公司）

2019年11月29日入職萬乘。2020年6月因工作優(yōu)異被提升為小組長，作為小組長期間很好的協(xié)助和配合部門經(jīng)理的工作，對團隊的發(fā)展起到了重要作用，2022年8月被提升為部門經(jīng)理。焦英博作為部門經(jīng)理，在團隊中以身作則起到了良好的榜樣和帶頭作用，與公司其它團隊有著良好的溝通和交流，經(jīng)常幫助其他團隊成員提升業(yè)績在整個公司起到了很好的正面作用，有著良好的人際關系。作為部門經(jīng)理負責的農(nóng)行項目，2023年度累計回款為：14559308元  累計創(chuàng)造傭：1138348元、負責的工行項目2023年度累計回款：8174063，累計創(chuàng)傭：913109。2023年度個人累計創(chuàng)傭：431276元。

楊娟（昆明分公司）

2014年9月1日入職昆明萬乘，現(xiàn)任螞蟻團隊項目經(jīng)理。2018年到2021年期間擔任建行項目經(jīng)理，擔任期間團隊2021年全年創(chuàng)傭高達900多萬，月均創(chuàng)傭達80萬以上，且在同城排名中取得第一的成績；2022年開始承做螞蟻A6C業(yè)務，通過一年多的努力，2023年全年螞蟻團隊創(chuàng)傭1164萬，目前團隊人員達到80人左右，月均創(chuàng)傭達到150萬以上。工作中本人思路清晰，專業(yè)技能優(yōu)秀，執(zhí)行力強，為公司創(chuàng)造了良好的口碑和收益，未來我將繼續(xù)滿懷熱情，踐行責任擔當，發(fā)揮榜樣力量，為公司帶來更多的驚喜和期望。

廖丁華（江西分公司）

2018年12月加入萬乘,目前主做江西萬乘的建行信用卡產(chǎn)業(yè)，從入職時的信用卡專員，到現(xiàn)在任建行信用卡團隊不良組組長。轉正后我分配到團隊的不良組，主攻建行信用卡的不良賬戶，催收成效卓著，多次攻克大額賬戶，成為建行不良組的骨干成員。后于2022年4月?lián)谓ㄐ袌F隊不良組組長，在經(jīng)李兵總經(jīng)理、郭志斌副總經(jīng)理以及李小艷總監(jiān)的指點教導，取得2023年建行信用卡不良產(chǎn)業(yè)外部排名第一的好成績。我不僅個人傭金創(chuàng)新高，組員提成也是一路攀升。滿懷熱愛，奔赴山海！2024我將繼續(xù)努力，帶領組員賺錢，配合團隊完成任務，為公司創(chuàng)新高奉獻自己的綿薄之力！

劉光梅（濰坊分公司）

2022年10月份正式加入螞蟻業(yè)務項目部，盡管初期業(yè)績并不理想，但我意識到這與我此前從事的信用卡催收業(yè)務存在較大差異。在適應過程中，我積極尋求改進，一方面，向表現(xiàn)優(yōu)秀的同事請教，抄寫并熟練掌握話術，從基礎入手，提升個人技能；另一方面，調整談判策略。在不斷調整和努力下，我取得了小幅度的進步。在2023年，全年總回款達到1767066元，全年創(chuàng)傭362984元。我始終堅信，越努力，越幸運。同時，我對集團及公司表示感謝，感謝這樣一個優(yōu)秀的平臺，讓我有機會實現(xiàn)收入增長。我將在今后的工作中，保持嚴謹認真的態(tài)度，不斷提升自身的業(yè)務能力，全力以赴，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。

黃春華（廈門分公司）

2017年09月入職廈門萬乘，2019屆萬乘之星銅獎獲得者，從一線業(yè)務員開始逐步實現(xiàn)個人工作目標?，F(xiàn)任光大項目經(jīng)理，帶領廈門光大團隊在2023年全年回收1919萬元，創(chuàng)傭400萬元，獲得“全年8個月回收率地區(qū)排名第一”、及“地區(qū)年度總回收率排名第一”的好成績，并獲得光大銀行廈門分行頒發(fā)的獎牌“2023年度最佳清收獎”。在職期間管理工作認真負責，執(zhí)行力強，對公司的認可度和忠誠度高。

李成偉（廣州智乘征信公司）

2020年6月1日加入廣州智乘企業(yè)征信有限公司，擔任系統(tǒng)開發(fā)的職務。剛加入公司時，“智乘系統(tǒng)”還處于未上線階段。我加急完成了核心功能的開發(fā)，使得系統(tǒng)可快速上線。初期的“制作報告”是由運作人員收集資料后手動錄入的，效率較低。為了提高制作報告的效率，公司決定和數(shù)據(jù)公司合作，我先是通過api的方式獲取數(shù)據(jù)生成對應的報告內容，輔助運作人員完成報告的制作。然后根據(jù)公司的各類報告規(guī)則，開發(fā)了獲取數(shù)據(jù)后自動生成報告的功能，逐漸完善了制作自動化，使得運作人員從制作更多的偏向審核，提高了公司的工作效率。期間客戶對報告的需求一直在變化，對此我開發(fā)了生成xml、excel等格式的報告，和“人?！薄ⅰ爸行疟！钡瓤蛻艚⑾到y(tǒng)的api對接，并與“人民銀行”合作了“珠三角征信鏈業(yè)務系統(tǒng)”。客戶對系統(tǒng)的安全性也在一直增高，對此我建議公司購買了各類的安全產(chǎn)品，并于2021年底獲取了2級等保的資格，從而確保公司與客戶的信息安全。在這4年間，我致力于“智乘系統(tǒng)”的開發(fā)與維護，盡可能提高系統(tǒng)的效能。

張兆成（杭州第二分公司）

2018年10月08日入職杭州萬乘，現(xiàn)擔任杭州第二分公司業(yè)務二部建行組組長。2023年度個人累計創(chuàng)造傭金收入35.9萬元，月平均傭金收入3萬元，2023年4月創(chuàng)單月最高，當月傭金收入5萬元。2023年度負責團隊，創(chuàng)造傭金收入245.7萬元，團隊月平均傭金收入20.47萬元；2022年4-6月，團隊創(chuàng)季度最高傭金68.5萬元。在工作中銳意進取，執(zhí)行力強，具有良好的集體榮譽感，團隊合作意識強，在我的帶領下，建行業(yè)務蒸蒸日上，排名穩(wěn)居前列，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

高帥（邯鄲分公司）

2018年8月入職邯鄲萬乘，為公司成立的首批員工。曾任邯鄲公司民生業(yè)務團隊長一職，在職期間斬獲2019年度民生銀行邯鄲信用卡中心”最佳合作機構”稱號,目前任職邯鄲萬乘螞蟻業(yè)務團隊長一職,2023年個人創(chuàng)傭近30萬余元，平均月度創(chuàng)傭達到2.5萬元。

張羽（臺州分公司）

2020年9月1日入職臺州萬乘，前后擔任農(nóng)行組長，培訓主管，現(xiàn)任信用卡主管 。專業(yè)技能優(yōu)秀，具有較強的親和力和溝通能力，性格開朗有活力，敢于擔當，積極樂觀，忠誠度高。2023年帶領團隊完成總回款：2480萬，總傭金：246萬。個人年度總回款300萬，傭金30萬。2024年將砥礪奮進，為公司做出更多貢獻！

何依靜（衢州分公司）

2021年9月入職衢州分公司，現(xiàn)任衢州分公司業(yè)務三組組長。入職以來對工作勤勤懇懇，愛崗敬業(yè)，服從安排，對同事和睦相處，關系融洽。2023年全年，個人創(chuàng)收總傭金41萬，平均月傭金3.4萬，榮幸的獲得了衢州萬乘2023年創(chuàng)傭第一名的成績。堅信2024年一定更加努力，做好榜樣，帶好團隊，發(fā)揚萬乘奮勇拼搏的精神，為衢州萬乘2024年的整體業(yè)績的發(fā)展做出貢獻！

寇曉微（東方吉林分公司）

2022年7月加入萬乘東方吉林分公司的大家庭。一直是吉林東方的骨干力量。2023年5月開始承接君航業(yè)務，在23年結費委案批次中，帶領團隊榮獲三次第一名、二次第二名的成績，并得到甲方的好評。團隊年度產(chǎn)生傭金280萬。在君航項目初期，招聘方面也有突出貢獻。

夏曉媛（集團市場部）

2016年10月有幸加入萬乘集團市場部，現(xiàn)任高級市場專員，主要負責標書制作、合同匯總存檔、投標檔案管理等事宜。工作勤懇、態(tài)度積極，能夠虛心與人交流，以取長補短，有較強的執(zhí)行能力和敬業(yè)精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中，社會責任感強。在萬乘和諧友愛的大家庭中，領導和各位同事給予了充分的照顧和細致的指導，感恩你們的信任和支持，后續(xù)我會繼續(xù)努力，一步一個腳印，領會萬乘精神，付諸實際行動，為萬乘基業(yè)長青貢獻自己的力量。

銅獎（24名）

瞿超（合肥分公司）

2019年3月13日入職，做事認真、工作扎實，始終保持充沛的精力和旺盛的斗志，與同事之間相處融洽。在2023年度為公司創(chuàng)造利潤29萬元，對合肥萬乘整體業(yè)績的發(fā)展做出突出貢獻。

易青青（衡陽分公司）

2019年10月份進入萬乘，在經(jīng)過老員工的帶動和教導，及公司大力的培訓支持，一步一步開始慢慢進入狀態(tài)。由行業(yè)小白轉折為業(yè)務主要戰(zhàn)斗力人員?，F(xiàn)任職衡陽分公司螞蟻業(yè)務華中區(qū)域主管。同時對催收質量及風險預控緊緊把持。2023年度螞蟻華中區(qū)域總回款額為3380.89萬元，全年累計實現(xiàn)傭金收入609.75萬元。隨著公司的不斷壯大和業(yè)務量的不斷上升，也會不斷提升對自己，腳踏實地、積極主動，一直追隨萬乘的腳步乘風破浪，勇往直前。在嶄新的2024年，我相信，每一個萬乘人都會在集團的領導下，勇闖每一個激流險灘，迎接每一次驚濤駭浪，成就萬乘霸業(yè)！

宮麗娜（煙臺分公司）

2018年3月加入煙臺萬乘，近六年來一直為光大團隊骨干力量，個人成績優(yōu)異。2023年臨危受命，接任不良資產(chǎn)管理一部部門經(jīng)理助理一職，帶隊全力負責煙臺公司重點合作客戶中國光大銀行。對待工作高度熱情，認真負責，能夠帶領團隊完成每月的目標任務。上任后帶隊成績在煙臺區(qū)域一直排名第一！在2023年創(chuàng)造光大銀行總回款3270萬，部門全年創(chuàng)傭251萬。帶領團隊為公司榮獲2023年度煙臺光大銀行核心機構、催收先進單位獎。

王培培（合肥第一分公司）

2016年11月入職公司以來，兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，不論是團隊管理還是業(yè)務對接，時刻以公司利益為重，公司交代事宜具備非常強的執(zhí)行力。通過不斷的學習和實踐，積累了比較豐富的催收經(jīng)驗。在呼叫業(yè)務板塊，先后負責過瑞福德汽金、上汽通用等項目，協(xié)助公司提升項目業(yè)績，擴大坐席規(guī)模。在信用卡板塊，先后負過責浦發(fā)M2集中作業(yè)，興業(yè)、郵儲等銀行項目?，F(xiàn)為上汽通用M1項目團隊長，經(jīng)理級別。2023年度帶領團隊圓滿完成甲方制定的年度回收率指標，得到甲方高度評價，并在本年度陸續(xù)額外增加11個坐席體量，為公司做出較大貢獻。

黃玉平（東方云南分公司）

2022年7月加入萬乘東方云南分公司，一直是云南分公司的得力骨干，2023年5月公司開始承接君航項目業(yè)務，業(yè)務量的劇增，公司啟動緊急招聘，本人至今共招聘35人，其中絕大部分人已經(jīng)成長為云南分公司的絕對中堅力量；2022年7月前就職曲靖民生銀行卡中心風險管理部經(jīng)理，協(xié)助時任曲靖分公司鄭總民生信用卡業(yè)務多次回收排名前三；目前在云南分公司帶君航項目至今，帶領團隊共獲得3次第一名，3次第二名的優(yōu)秀成績，團隊共產(chǎn)生傭金600余萬并得到甲方的一致好評。

張連聰（成都分公司）

2016年11月入職成都公司，至今服務萬乘7年多，是我司最早提拔的中層管理人員之一，現(xiàn)任業(yè)務副經(jīng)理職位，分管建行業(yè)務。張連聰性格開朗，待人真誠，有著較強的親和力，在工作中態(tài)度積極，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，以身作則，具有很強的執(zhí)行能力。2023年度張連聰帶領建行團隊達成回款3047.35萬元，年度創(chuàng)傭226萬元，團隊人均月度產(chǎn)傭1.2萬元左右，取得了較為優(yōu)異的成績。任職期間曾榮獲成都公司優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團隊長、長期忠誠服務獎等光榮稱號。

張秀藝（唐山分公司）

2021年11月入職萬乘，在萬乘工作3年多時間，目前擔任北京中信產(chǎn)品組長，自入職以來，工作認真負責，執(zhí)行力強積極幫助其他同事完成組內業(yè)績，按時完成公司安排的相關工作，在帶領北京中信團隊期間業(yè)績發(fā)展穩(wěn)定，業(yè)務承接量大幅提升，2023年期間帶領團隊獲得兩次一級核心，兩次二級核心榮耀，并獲得四次黃金獎，兩次地區(qū)貢獻獎，為公司業(yè)績貢獻力量，在2023年北京中信團隊整體回款1732萬，相比2022年多回款400余萬，團隊產(chǎn)傭380萬，占比公司全年整體傭金收入52%，團隊個人單產(chǎn)傭金2萬以上，個人年產(chǎn)傭38萬。

隆雷佳（重慶分公司）

2015年8月加入重慶萬乘，從入職到現(xiàn)在成為華夏組組長。也經(jīng)歷了一些轉變，過程中，得到了領導無微不至的幫助和不懈的鼓勵，以及同事們在工作上的支持。對股份制銀行業(yè)務的政策和合規(guī)要求以及催收流程，有著更深刻的理解，而且我始終牢記“合規(guī)是生命線”的工作準則。具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能夠承受一定程度的工作壓力，責任性強。這幾年來，我始終堅持初心，與公司保持共進退的態(tài)度。個人業(yè)績方面：2023年全年回款164萬，創(chuàng)傭43.6萬，月均回款在13萬以上。在萬乘的幾年里，我學會了很多，也讓我感受到許多溫暖，現(xiàn)在對我而言萬乘不僅僅是一份工作，也是我生活中的一部分。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”在未來的工作中我將繼續(xù)努力奮斗，克服缺點和不足，加強團隊管理能力，力爭取得更大的工作成績。

莫文杰（襄陽分公司）

入職時間2020年9月22日，大專畢業(yè)，自加入萬乘以來，做過螞蟻科技S類項目、螞蟻后排考核項目，業(yè)績一直名列前茅。帶領螞蟻后排華中A4c產(chǎn)品后，由最初到4人小組發(fā)展到團隊近40人，年度創(chuàng)傭達到450萬，業(yè)績提升明顯，起了帶頭作用。敢打敢拼、積極負責、處事穩(wěn)重、性格開朗，團隊凝聚力強，是公司重點培養(yǎng)干部。

孫朋飛（無錫分公司）

2019年9月加入無錫萬乘，現(xiàn)擔任無錫萬乘光大組業(yè)務經(jīng)理一職，于2023年間，帶領無錫公司光大業(yè)務組共計創(chuàng)傭255余萬，個人創(chuàng)傭81萬。在職期間愛崗敬業(yè)，敢打敢拼，執(zhí)行力強，嚴于律己，踏實負責，帶領業(yè)務組出色的完成了集團及無錫萬乘總經(jīng)理室交待的任務，并為無錫萬乘在同城的口碑和知名度提升，盡了自己綿薄之力。

夏磊（寧波分公司）

2020年3月入職寧波萬乘，現(xiàn)擔任信用卡業(yè)務部經(jīng)理。個人業(yè)績：2023年度累計創(chuàng)造傭金收入89.06萬元，月平均傭金收入7.4萬元。公司評價：該員工自身業(yè)務能力突出，在工作上盡職負責，熱情度高。在執(zhí)行能力、催收知識、談判技巧等各方面都表現(xiàn)非常好，經(jīng)常自發(fā)幫助同事提升業(yè)績，組織同事進行業(yè)務技能培訓。在業(yè)務能力、交流溝通等方面深受公司領導及同事的認可。并于2023年度12月晉升為寧波萬乘信用卡部門業(yè)務經(jīng)理。

馬丹丹（杭州分公司）

入職萬乘5年6個月，熟悉掌握業(yè)務知識，愛崗敬業(yè)，扎實工作，能夠很好的配合部門經(jīng)理完成部門內部各項協(xié)調工作，對于風險難度較高案件能夠很好的安撫化解處理，所帶領的團隊忠于職守，履行職責，團隊人員精神狀態(tài)俱佳，團隊氛圍良好，在2023年度帶領團隊創(chuàng)傭3945198.51元。

何艷芳（紹興分公司）

2022年4月8日入職，現(xiàn)就職于螞蟻團隊。在工作中，她始終保持著極高的熱情和專注，以卓越的專業(yè)能力和高效的執(zhí)行力完成催收任務。在眾多優(yōu)秀的同事中，她憑借著勇往直前、開拓奮進的進取精神，脫穎而出。同時她性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛，具有親和力，善于與同事溝通，在團隊合作中展現(xiàn)出了極高的協(xié)作精神。她不斷提高自我的專業(yè)文化和業(yè)務水平，練就了一身好本領，在2023年度創(chuàng)傭488133.29元。

陳小雙（荊州分公司）

入職年限三年，大專學歷；全年小組平均人數(shù)8人，個人全年月均單產(chǎn)高達5.1萬，全年小組月均貢獻高達23萬，綜合業(yè)績貢獻度在全公司均為第一；為人踏實肯拼干，積極幫扶組員，在團隊瓶頸期間承上啟下起到了關鍵的作用。在中層干部當中屬于后備培養(yǎng)干部之一。

張友翠（山東分公司）

2022年2月入職山東萬乘臨沂辦事處，通過在萬乘的學習與努力，不斷提升自我。于2022年5月?lián)无r(nóng)行業(yè)務部經(jīng)理。2023年個人年度總回款560萬，年度總傭金26萬，并帶領農(nóng)行團隊獲得優(yōu)異的成績，為公司贏得了良好的口碑與業(yè)績。未來將繼續(xù)滿懷熱情，為團隊帶來更大的提升，為公司做出更大的貢獻。

范曉嚴（北京分公司）

2016年7月入職北京聯(lián)合萬乘，先后從事京東車貸、平安貸貸卡、建行、華夏信用卡業(yè)務，入職7年來榮獲2次優(yōu)秀員工，榮獲2次優(yōu)秀管理獎，多次上榜英雄榜，目前任外訪部門經(jīng)理。

白茹（內蒙古分公司）

2016年入職萬乘，崗位是客服主管，目前主要負責對接渤海銀行、一汽金融、民生銀行等業(yè)務。從初級客服做起，負責對接過農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、中國銀行、民生銀行、一汽金融等業(yè)務；負責信管報表、收入統(tǒng)計、每日業(yè)績統(tǒng)計、員工績效核算等數(shù)據(jù)統(tǒng)計的工作；負責與市場部對接，為總部及分公司日常招投標所需資料做準備工作。內蒙古分公司自2022年9月起新增渤海銀行業(yè)務，因業(yè)務量逐漸增多，我從2023年年初開始負責主對接渤海銀行業(yè)務，通過完成一個個任務,不斷地提升自己的專業(yè)水平,并在工作中不斷進步，面對困難時，把所有困難當作挑戰(zhàn)、當作向前的動力，每當工作任務完成時、每當困難迎刃而解時，我都會有一種愉悅的感覺，這應該就是工作帶給我的成就感。在今后的日子里，我將繼續(xù)在自己的崗位上踏實工作、更加努力、不斷提高自己，更好的完成自己的工作任務。

江賢君（金華分公司）

于2020年3月11日入職金華萬乘，現(xiàn)就職于螞蟻浙江A4C團隊，現(xiàn)任高級資管專員一職務，在工作中積極認真，努力拼搏，勇于吃苦，遇到問題善于分析與實踐，樂于將自己的技巧與經(jīng)驗分享他人，并帶動周邊同事的工作熱情，堅信努力就會有結果，好的業(yè)績是靠自己的實際行動實現(xiàn)的。在2023全年回款840多萬，創(chuàng)傭42萬多，排名A4區(qū)域年度回款額第一名，在2023年12個月中個人業(yè)績均排在A4區(qū)域前兩名，經(jīng)常性協(xié)助組內同事進行外訪協(xié)催，配合電話等，是組內業(yè)績的排頭兵，扛把子。

鄔金平（東莞第二分公司）

鄔金平，女，1999年出生，籍貫江西九江，2022年6月入職?，F(xiàn)為后端專項組長，從基層的催收員逐步提升至團隊組長崗位。對待工作認真負責，積極主動，為大家樹立了良好的榜樣。對于新員工的培養(yǎng)有方法有耐心，能讓新員工快速提升業(yè)績融入團隊。

萬秀梅（湖北分公司）

入職時間2018年03月，現(xiàn)擔任湖北分公司部門團隊長，工作執(zhí)行力強，認真負責、踏實肯干。從一名普通業(yè)務員做起，期間所帶的小組、團隊平均單產(chǎn)最高達到2.5萬以上，2023年全年積極響應公司調配，主動請纓打造新的團隊，其所帶的團隊全年共計回款4719萬，年度創(chuàng)傭235.9萬元，是公司重點培養(yǎng)干部。

盛克榮（贛州分公司）

2017年9月入職江西萬乘宜信團隊，工作期間認真刻苦、積極向上，在公司內部業(yè)績名列前茅，業(yè)務能力不斷提升，因表現(xiàn)良好，在2018年6月被提拔成為宜信團隊組長，在此期間按照公司要求完成各項團隊任務，2020年7月承做江西屬地中銀消費項目，工作狀態(tài)和業(yè)務能力也得到了李總的認可，20年10月非常有幸的調到贛州萬乘單獨承做贛州區(qū)域中銀消費案件，在此期間我也成長了很多，團隊平均傭金達到最高3萬/人，2021年9月帶領4個新人承做螞蟻華中A6c，工作期間遇到不少問題，在郭總李總監(jiān)的幫助下及時整改，現(xiàn)團隊成員由最初始的4人擴張到現(xiàn)在的21人大團隊，團隊月回款最高180萬，2023年度個人總回款142萬，團隊總回款1650萬，多次榮獲“月度冠軍團隊”稱號，目前兼華中區(qū)域經(jīng)理助理一職，2024年繼續(xù)努力，不斷提升自己，帶領團隊更上一層樓。

黃城（深圳第一分公司）

2022年5月27日入職深圳萬乘第一分公司，楊總授予我?guī)ьI公司新項目中國銀行信用卡催收業(yè)務，在楊總指導下和我團隊伙伴們大力支持下，在2023年中帶領中行團隊創(chuàng)傭220多萬，外部排名一直是名列前茅。

孫文凱（武漢分公司）

工作主動，認真負責，兢兢業(yè)業(yè)地完成公司領導交給的各項任務。積極進取，爭做業(yè)績標兵，以奮斗者的初心回饋公司，入司至今7年間，單月個人最高創(chuàng)傭28萬元，單年個人最高創(chuàng)傭133.6萬元。2023年5月孫文凱同志晉升為部門經(jīng)理，積極響應武漢分公司總經(jīng)理室打造以武漢分公司為中心的車貸、個貸業(yè)務板塊的戰(zhàn)略部署，從奔馳車貸開始努力耕耘陸續(xù)承做的東風車貸、北汽金融、中郵消費金融各項業(yè)務指標位于外部排名的前列，帶領所屬團隊由4人的小組發(fā)展到20人的團隊。2023年團隊業(yè)績穩(wěn)步上升，大單作業(yè)能力持續(xù)增強，全年單筆回款10萬以上大單件數(shù)達35件，最大單筆回收116萬。2023年全年團隊總回款1909.73萬元，創(chuàng)傭267.30萬元，超額完成了武漢分公司制定的年度目標。

王雪峰（黑龍江分公司）

現(xiàn)任黑龍江萬乘業(yè)務四部哈行團隊團隊長。2018年5月-2023年2月任黑龍江萬乘業(yè)務四部哈行團隊不良資產(chǎn)管理員。我以嚴謹、細致、踏實、認真的工作態(tài)度提升綜合能力，在我堅持不懈的努力下在2019年-2022年個人年傭金均破50萬，2020年、2021年、2022年連續(xù)三年獲得優(yōu)秀員工稱號。2023年2月-至今任黑龍江萬乘業(yè)務四部哈行團隊團隊長，期間在楊宏亮總經(jīng)理的正確引導下，在業(yè)務四部郭劍經(jīng)理的堅強領導下，我?guī)ьI哈行團隊成員爭先創(chuàng)優(yōu)，年度創(chuàng)傭330余萬元，每月人均單產(chǎn)1.96萬元，并且榮獲了哈爾濱銀行核心機構獎、哈爾濱銀行優(yōu)秀機構獎、卓越貢獻機構獎等。肩上挑著的重擔使我務必穩(wěn)中求進，這就要求我務必進一步提高管理能力、溝通能力、協(xié)調能力等。我會在大形勢下緊跟公司的腳步，不斷提升自己的綜合能力，期待在未來的工作中取得更優(yōu)異的成績。

希望之星（41名）

李乙玄（石家莊分公司）

2017年5月份加入石家莊萬乘，擔任客服一職，至今已有近7年的時間。入職以來陸續(xù)對接過建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、郵儲銀行、中信銀行等信用卡業(yè)務，目前任職螞蟻業(yè)務對接客服。在工作中兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，善于創(chuàng)新和總結問題，積極支持配合業(yè)務工作，做好可靠的后勤保障。

王晨（大連分公司）

2018年之前是一名資深的餐飲行業(yè)管理者，2018.5.4加入萬乘大家庭了解信用卡催收，從一個催收小白—建行攻堅戰(zhàn)主力—建行公積金負責人—農(nóng)行項目組主管，2018年參與建行攻堅戰(zhàn)榮獲第一名，2019年-2020年帶領農(nóng)行團隊榮獲大連地區(qū)第一名并獲得甲方頒發(fā)獎牌，2023年帶領農(nóng)行團隊完成全年核銷、證券化總回收第一名，全年回收率第一名，維護農(nóng)行大連分行以及下屬14家支行催收負責人關系，為我司贏得良好口碑，協(xié)助王總完成大連分公司2024年任務指標，為大連分公司培養(yǎng)更多優(yōu)秀的催收員，把帶團隊當中好的經(jīng)驗分享給其他主管，讓團隊里的每一個成員都賺到錢。

楊建智（佛山分公司）

2018年12月25日加入萬乘這個大平臺，現(xiàn)任業(yè)務副總監(jiān)，剛入職是在廣州萬乘，接觸項目為中郵消費，2019年4月調職到佛山萬乘，因工作認真細致，有較強的責任心與團隊精神，2019年7月份被任命為業(yè)務組長，2020年9月份晉升為業(yè)務經(jīng)理，團隊從8人做到20多人，月度創(chuàng)傭最高接近50萬，2023年3月份參加公司競聘并成功競聘業(yè)務副總監(jiān)職位，感謝集團及公司黎總和劉總的信任，目前佛山分公司總人數(shù)47人，2023年佛山分公司總創(chuàng)傭7342696.94元。

高鑫（山西分公司）

于2020年4月加入山西萬乘，現(xiàn)任山西萬乘建行組副經(jīng)理，工作嚴謹細致，執(zhí)行力強，始終保持充沛的精力和旺盛的斗志，2023年度個人傭金437117.61元。

于宏龍（湖南分公司）

該員工于2018年加入萬乘，入職5年。從事過多個業(yè)務崗位，催收員、外訪員、業(yè)務組長、業(yè)務團隊長，承做過多個業(yè)務項目，具有非常豐富的業(yè)務操作及管理經(jīng)驗?，F(xiàn)任螞蟻業(yè)務A5C團隊長，對于打造團隊凝聚力及團隊戰(zhàn)斗力有自已的方法，帶領團隊屢創(chuàng)佳績，2023年全年產(chǎn)傭240萬元。

吳桂金（溫州分公司）

2022年3月1日入職溫州萬乘大家庭，擔任不良資產(chǎn)管理部催收專員，工作中勤勤懇懇，做事認真細致，業(yè)績名列前茅，全年傭金月度及季度都排名前二，全年回款360多萬排名第一。

戴盧鋒（上海分公司）

2020年4月21日入職上海萬乘，現(xiàn)任交行組不良資產(chǎn)管理員，入職以來堅守崗位，工作態(tài)度端正，嚴格遵守各項規(guī)章制度，工作態(tài)度認真嚴謹，注重團隊協(xié)作，聽從領導的指揮，鐘愛工作。2023年度個人總創(chuàng)傭50.8萬，單月最高創(chuàng)傭6萬，平均每月創(chuàng)傭4.3萬，他憑著一種韌勁，努力拼搏，始終秉持著人生沒有捷徑，只有努力奮斗的腳步，堅持前行才能實現(xiàn)輝煌的信念每月均超額完成制定指標，優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造良好的效益，與同事相處和睦。

閔向宇（蘇州分公司）

2020年7月22日入職蘇州萬乘，現(xiàn)任中銀消費金融項目團隊經(jīng)理，2023年帶領團隊總回款1429.3萬，總創(chuàng)傭178.3萬，2023年度個人總回款516.7萬，創(chuàng)傭60.3萬，4月份單月創(chuàng)傭11.88萬。加入蘇州萬乘這個大家庭從開始的基層員工做起，一步一個腳印，經(jīng)歷兩年多的努力，于2023年初受公司領導信任，任命為中銀消費項目團隊主管，在職期間愛崗敬業(yè)，敢打敢拼，執(zhí)行力強，腳踏實地。帶領蘇州中銀消費金融團隊不斷進步，嚴于律己，時刻謹記團、幫、帶的精神，為蘇州萬乘的發(fā)展貢獻了自己的力量，成為蘇州公司中層干部的中流砥柱。

覃建濤（廣西分公司）

2021年10月08日加入廣西萬乘，現(xiàn)任螞蟻A6業(yè)務主管。 本人在工作上始終保持對標和對照的思維，在行動上緊跟步伐，對于執(zhí)行任務堅決果斷，積極承擔責任，全力以赴迎接挑戰(zhàn)。在團隊建設中堅持要求自己撲下身子、沉到一線，時刻保持危機意識，對待業(yè)務每日保持日拱一卒，持續(xù)迭代的心態(tài)，勇立潮頭加油干！2023年4月開始帶領團隊為公司創(chuàng)收傭金5171114.53元。

謝小冬（貴州分公司）

2020年進入貴州萬乘，同年8月?lián)螛I(yè)務主管的職位。至今為止從事催收工作四年以上。入職以來工作認真負責、積極主動、擔當作為，現(xiàn)擔任業(yè)務團隊副經(jīng)理職位。2023年帶領農(nóng)行團隊全年回款2855萬元，創(chuàng)造傭金收入265萬元。在公司內部業(yè)績名列前茅，多次榮獲公司的優(yōu)秀表率團隊。

殷美娜（朝陽分公司）

2019年4月入職遼寧萬乘朝陽辦事處，現(xiàn)擔任朝陽分公司螞蟻項目團隊長職務。入職公司五年，先后從事中行、農(nóng)行、工行、郵儲銀行信用卡業(yè)務，工作期間執(zhí)行力強、忠誠度高、組織能力及抗壓能力較強，并且個人業(yè)績突出。2022年6月晉升螞蟻項目團隊長一職，在朝陽公司籌建螞蟻項目團隊中做出突出貢獻，在管理團隊的同時也肩負起培訓、處理投訴、輔助客服作業(yè)等工作，熟知各項業(yè)務知識，擅長分析數(shù)據(jù)，建立清晰的工作流程從而奠定了團隊精細化管理的基礎，一直以公司發(fā)展為己任，時刻懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感及認真負責的態(tài)度，踐行責任擔當。2023年所帶領的螞蟻團隊呈現(xiàn)出穩(wěn)定上升的趨勢，團隊全年產(chǎn)傭577萬，為朝陽公司做出突出貢獻。

梁鋒燁（廣州分公司）

2019年初加入催收這個行業(yè)，參與過美團、中信信用卡、微粒貸等項目的催收工作。2020年6月有幸加入廣州分公司，2021年1月升任組長職位，全面負責匯豐銀行項目的催收工作，接管后業(yè)績委外排名從倒數(shù)第一，蟬聯(lián)6個月委外排名升至第一名，從而通過了匯豐銀行長達一年的測試期，并獲得了正式的簽約，并在后期的工作中，連續(xù)兩年獲得甲方的認可：2021年榮獲匯豐銀行頒發(fā)的信用卡外包催收最佳新秀獎， 2022年榮獲匯豐銀行頒發(fā)的信用卡外包催收年度最佳品質獎。時光荏苒，來到2024年，得到同事的支持和公司領導的認可，提升為二部副經(jīng)理，對于未來，我將全力以赴，不負眾望，戒驕戒躁，力爭把本職的工作做的更扎實更出色，與同事們一起努力，爭取更大的成績，為公司和集團更加輝煌燦爛的明天而共同努力。

范銘梧（三明分公司）

2019年5月22日加入三明萬乘，至今4年，期間工總行、省工行、建行等等，多個項目讓他在從中不斷學習積累經(jīng)驗，現(xiàn)任中信項目組長一職，該員工勤勉刻苦，充分認可萬乘文化，忠誠度高，有著高效執(zhí)行力及團隊合作意識，帶領小組中每月業(yè)績達標，為整個團隊做出榜樣，范銘梧以思想堅定業(yè)務精通，勤奮執(zhí)著的能力。在2023年度個人創(chuàng)傭近27萬獨領業(yè)績第一名，帶領小組創(chuàng)傭近70萬。

趙艷蘭（西藏分公司）

2020年5月加入萬乘西藏分公公司這個大家庭，現(xiàn)擔任建行組長一職，工作中能夠認真、仔細、負責的去完成自己的工作，服從公司工作安排，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，2023年全年回款達到300萬余，全年創(chuàng)傭48萬。

夏啟春（寧夏分公司）

2017年9月入職萬乘，從事催收行業(yè)7年有余，具備優(yōu)良的專業(yè)知識，熟悉相關法律法規(guī)，心理素質及抗壓能力強，因各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，2022年12月晉升為業(yè)務二部經(jīng)理。在這期間積極與領導同事配合，努力完成任務，不斷提高對自己的要求。幫助其他同事盡快掌握催收要領，總結好的工作經(jīng)驗。對部門員工工作上細心指導，生活上熱心幫助，力求把業(yè)績做好做強。功夫不負有心人，2023年代領團隊回款2063萬元，創(chuàng)傭253萬元。并被工行寧夏區(qū)分行授予2023年度最佳合作伙伴獎。在今后的工作中，我會更加努力，在公司領導帶領下，不斷提高自己的業(yè)務能力，加強團隊建設，代領部門成員，努力拼搏！

鐘劍斌（東莞分公司）

2016年7月正式進入萬乘大家庭，不知不覺已經(jīng)在職第八個年頭的伊始。在職期間，承蒙各位領導和同事們的悉心關懷和支持下，也通過自身的不懈努力，本人在工作和個人方面都取得了長足的進步。就目前來說，最重要的是如何在即將到來的一年中發(fā)揚自己的長處，改善自己的不足，以迎接未來更大的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)將2023年度工作進行匯報總結，希望領導批評指正。在2023年總年度，在公司的帶領下，在團隊中每一位伙伴的共同努力下，團隊總回收金額3616萬，創(chuàng)傭金323萬，個人總回收金額231萬，個人創(chuàng)傭13.7萬。

劉立超（連云港分公司）

2021年7月入職連云港萬乘，主要負責銀行信用卡類業(yè)務，目前擔任工商銀行信用卡業(yè)務部負責人。該同事工作認真負責，積極向上。2023年個人全年回款266萬，創(chuàng)傭26萬。具有很強的協(xié)調能力，勇于擔當，有強烈的責任心，在公司內部深受領導的認可和團隊成員的擁護，是其他同事學習的榜樣。

王洪連（昆明分公司）

自2022年3月28日加入萬乘昆明分公司這個大家庭，任職于螞蟻金服項目電催員。在公司領導帶領下和各位同事的幫助下，我兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，認真負責的對待每一件事，工作態(tài)度積極主動。在2023年個人總回款225萬，個人總創(chuàng)傭45萬，取得了較為優(yōu)異的成績，但我深知自己還有很大的提升空間。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力，為公司創(chuàng)造更多的價值，實現(xiàn)自己的價值。

賀榮榮（新疆分公司）

自2016年8月加入新疆分公司，一直在從事客戶服務部工作，自2021年10月接手綜合部工作，截止目前已經(jīng)有7年多的時間了，在這段時間里，我不斷學習、認真對待本職工作，積極配合領導完成各項工作。在2019年擔任客服部經(jīng)理一職至2021年擔任綜合部經(jīng)理一職，在任職期間秉承著“萬乘服務，點滴在心”的服務理念，把“追求客戶感動是我們的信仰，追求業(yè)績是我們永遠的挑戰(zhàn)”作為服務宗旨，積極聯(lián)系合作客戶，第一時間了解行業(yè)動向并傳達至業(yè)務部門，輔助業(yè)務部門更好的完成業(yè)績。

康凱（青海分公司）

入職青海萬乘7年，現(xiàn)任不良資產(chǎn)管理部工行組組長。對待工作高度熱情，認真負責，待人熱忱，善于管理組內員工，一視同仁，在工作中發(fā)揮帶頭作用。2023年度工商銀行回收400萬元。

張麗娜（福州分公司）

2017年3月加入福州萬乘，現(xiàn)任客服部副經(jīng)理一職，主要負責公司數(shù)據(jù)處理、業(yè)績分析督導以及客戶對接等相關工作。在福州萬乘經(jīng)歷了7年的成長，從一個出入社會的職場小白蛻變成如今能獨當一面的客服主管，并在萬乘收獲了愛情，組建了家庭，對公司有著深厚的情感。如今的張麗娜，在工作崗位上恪盡職守，責任心強，能靈活應對工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，勇于面對困難和挑戰(zhàn)。善于分析問題、解決問題，具備良好的團隊協(xié)作和溝通協(xié)調能力，注重細節(jié)與執(zhí)行力，及時和妥善的解決業(yè)務部門以及客戶的相關需求，工作能力得到了領導及同事的認可，服務態(tài)度獲得合作單位一致肯定。

鄧奮奇（蘇州第一分公司）

2023年9月12日入職萬乘，大專畢業(yè)，自加入萬乘以來，一直承接螞蟻后排項目，現(xiàn)擔任蘇州第一分公司螞蟻項目團隊長，本人性格沉穩(wěn)，吃苦耐勞，團隊穩(wěn)定，從2023年9月21日-2023年12月31日帶領團隊回款1334.5萬，創(chuàng)傭289.9萬，是公司重點培養(yǎng)干部。

張彩麗（鞍山分公司）

2019年3月12日入職鞍山萬乘，現(xiàn)擔任螞蟻業(yè)務部A6團隊長。工作認真負責，深耕業(yè)務，勇于創(chuàng)新；在團隊建設方面，腳踏實地，身體力行，凡事落實有策，行動有力，精干高效，帶領團隊保質保量地完成2023年全年各項任務指標，團隊總體創(chuàng)傭達240余萬，個人創(chuàng)傭40余萬。

王李（徐州分公司）

2019年2月入職徐州萬乘，現(xiàn)任交通銀行信用卡催收主管一職，工作認真、負責，待人熱情，勤懇務實，工作中能起到模范帶頭作用。曾帶領的中信團隊，多次獲得甲方黃金獎、白銀獎、青銅獎等獎項。2023年個人年度創(chuàng)傭19.7萬元，月均創(chuàng)傭1.64萬元。

溫美華（柳州分公司）

2022年6月10日有幸成為公司一員，期間努力勤奮，有良好的學習態(tài)度，勤于跟同事探討更多方法和策略。2023年年度總回款:2004534元，年度總傭金:179126元，感謝公司給了我這個發(fā)展的平臺和機會，在未來的每一天我將全力以赴的創(chuàng)造更大的價值，為公司做出更多的貢獻，與公司一起共同發(fā)展與成長！

徐楊（遼寧分公司）

2020年10月入職遼寧萬乘，入職前曾在武警部隊服役5年，期間一直擔任班長職務，入職萬乘初期，專職承做螞蟻業(yè)務，業(yè)績名列前茅，后因公司發(fā)展需要，于2021年7月轉崗專職處理投訴并輔助領導做好團隊日常管理相關工作，三年內已成功處理2400余投訴事件，規(guī)避了非必要的巨額罰款及合規(guī)處罰，高標準的完成了公司領導交代的各項任務。在處理投訴期間多次促成投訴客戶回款，2023年累計回收投訴戶130余萬回款，并多次榮獲集團大額獎勵。徐揚在工作中思路清晰，思維縝密，抗壓能力極強，具有高度的風險意識和責任心，能夠精準“治療”各種疑難雜癥，并且藥到病除，將高風險投訴扼殺在搖籃里。深入鉆研預警機制，制定適用于團隊的管控方案，使團隊投訴得到有效控制，團隊在作業(yè)中能夠放開手腳，為遼寧分公司穩(wěn)健運營和持續(xù)發(fā)展保駕護航。工作中愛崗敬業(yè)，執(zhí)行力強，嚴于律己，任勞任怨，始終保持認真負責的工作態(tài)度，是公司重點培養(yǎng)優(yōu)秀員工。

黃嘉良（江門分公司）

2022年自加入萬乘后，本人先擔任江門分公司中信團隊的主管，對接中信銀行廣州分中心，帶領團隊2022年6月-2023年5月期間個人創(chuàng)傭累計超24萬，團隊拿下普案作業(yè)6次黃金獎，1次白銀獎，并獲中信銀行廣州分中心授予的2022年度廣州地區(qū)普案業(yè)務“優(yōu)秀主管”榮譽稱號及廣州異地2023年一季度普案作業(yè)“天璣獎”。2023年也是較有挑戰(zhàn)的一年，這一年起起伏伏，隨著江門分公司的業(yè)務和人員變動，本人受邱總任命于7月份擔任公司業(yè)務總監(jiān)一職，這既是挑戰(zhàn)也是信任，前面的工作經(jīng)驗能讓我更好的承接該職位。2023年下半年本人除了繼續(xù)在個人業(yè)績產(chǎn)出方面起帶頭左右外，更多地投入到團隊建設和日常管理中去。經(jīng)過幾個月的努力，目前團隊人員穩(wěn)定，業(yè)績產(chǎn)能也逐月增長。

吳尚旻（東莞第三分公司）

2022年8月加入東莞萬乘第三分公司，入職1年以上。退伍軍人，10年以上同行工作經(jīng)驗，承做過多個業(yè)務項目，業(yè)務能力強。現(xiàn)任中信搶案團隊經(jīng)理，對于新員工的培養(yǎng)有方法、有耐心，搶案項目穩(wěn)定、能留住人，特別善長做員工思想工作，能讓新員工快速提升業(yè)績融入團隊。其本人工作努力，基本功比較扎實，自從接手中信搶案，個人及團隊業(yè)績不斷創(chuàng)新高，2023年團隊全年產(chǎn)回款金額626.4萬元，全年產(chǎn)傭207.3萬元，個人全年產(chǎn)傭20.75萬元，月均產(chǎn)傭1.7萬元，2023年12月份帶領中信搶案團隊16人創(chuàng)傭32萬元，團隊及個人業(yè)績均名列分公司前茅。

王慰民（昆山分公司）

很榮幸有機會參與昆山萬乘從0-1的籌備和成長！入職公司以來一直擔任后勤保障工作。從事制訂公司人事管理制度、薪酬制度、員工手冊等規(guī)章制度及實施；依據(jù)公司的人力需求計劃，組織各種形式的招聘工作，合格人員的勞動合同簽定與管理工作，員工的各項社會保險手續(xù)及解決勞動爭議和糾紛；負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核等工作，最大程度上保證公司各部門的正常運轉。通過自己的努力得到了領導和同事們的認可。

陳英杰（中山分公司）

2023年個人年度總回款20013654元，帶領郵儲團隊在第三季度做到公司冠軍團隊。感謝公司給予良好的平臺和機會，在未來將繼續(xù)努力發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)人生價值。

李元慶（陜西分公司）

2021年8月入職萬乘，現(xiàn)任陜西萬乘分公司工總行駐場項目業(yè)務主管，主要負責團隊日常管理及業(yè)務開展工作，2023年度團隊累計回款:3.6億元，創(chuàng)傭：600萬元。所帶領團隊人員穩(wěn)定、凝聚力強，業(yè)績優(yōu)異。在今后的工作中，會繼續(xù)帶領團隊一往無前，創(chuàng)造佳績。

陳智童（貴州第一分公司）

2017年入職天津萬乘，擔任信用卡一部部門經(jīng)理。2020年9月內調到江西上饒辦事處，分管辦事處工作，半年時間左右，團隊從5人增加至職場滿員（30個卡位），傭金從不足5萬到人均1萬。2022年4月內調南昌職場，督導中信槍案項目2022年11月，調任到貴安分公司承做螞蟻業(yè)務。2023年個人累計產(chǎn)傭38萬+，年初，組建帶領團隊從螞蟻激勵案件向考核案件轉移，福江A5C業(yè)務份額從40%到100%。7月，組建帶領團隊承接廣州A5C業(yè)務，提升團隊業(yè)務能力的同時，內部逐漸搶占份額。12月，調整西部A6C團隊，提升項目產(chǎn)出，增加團隊人均單產(chǎn)。

羅小紅（廣東昆吾律所）

2019年3月加入廣東昆吾律師事務所，現(xiàn)任昆吾律所綜合管理部主管，主要負責律所行政、人事工作，同時按司法局要求，擔任昆吾律所指定的律師專管員。無論是擔任司法局律師專管員及各項外聯(lián)工作、還是律所內部的行政管理、人力資源工作、抑或是是集團法律服務工作及交辦的銀行招投標工作，羅小紅均能按照律所的戰(zhàn)略目標和工作安排，積極高效、一絲不茍的完成；對外有較強的集體榮譽感，能自覺的維護律所的榮譽和利益。對內能夠團結同事，自覺的發(fā)揮職能部門帶頭作用，凝心聚力、活躍氛圍，推動各個團隊為實現(xiàn)律所的業(yè)務和管理目標而共同奮斗。尤其是2020年以來三年疫情期間，在配合律所主任室妥善應對新冠疫情對律所工作的影響、2021年的行業(yè)強監(jiān)管及律師行業(yè)治理整頓活動，以及律所青年后備人才的選拔和培養(yǎng)方面做出了較大的貢獻。作為律所后臺職能管理人員的代表，其價值和付出是無形的，也是不可或缺的。

魏茂宇（東方北京分公司）

2014年9月入職北京公司，先后從事農(nóng)行、平安新一貸、建行、君航S2，入職9年來愛崗敬業(yè)，服從公司安排，先后榮獲2次優(yōu)秀員工，榮獲3次優(yōu)秀管理獎，2024年度榮獲最佳管理獎。

葛燕玲（蕪湖分公司）

2020年12月進入蕪湖萬乘擔任人事專員，現(xiàn)任人事主管。在完善公司基礎管理制度的同時，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理制度的更新工作。隨時根據(jù)市場的變化制定新的薪酬制度方案，并且了解同行業(yè)，業(yè)務情況配合公司各部門更新的薪酬制度。分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制，從而初步確定了公司的所需人員編制并且不斷依據(jù)實際情況和工作重點，有針對性地對各部門進行適當?shù)娜藛T調整，使公司的人員與崗位設置情況達到最佳的配置，最大可能的發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用，從而更好的發(fā)揮和挖掘員工的潛能，創(chuàng)在更高的價值，同時制定公司績效考評制度，并不斷進行調整和完善。根據(jù)部門人員的實際需要，通過各種渠道，有針對性、合理地招聘公司各部門所需的崗位人員。規(guī)范各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格按集團標準自查全體員工檔案。認真努力的做好公司每一項工作。

柳霞（山東分公司）

2018年入職，現(xiàn)任山東公司行政經(jīng)理。入職以來對工作勤勤懇懇，愛崗敬業(yè)，團隊協(xié)作能力強，注重個人能力提升的同時，帶領部門緊跟公司步伐，做好后勤工作，得到了領導及同事們的一致好評。在未來的工作中，將會繼續(xù)學習業(yè)務知識，提高專業(yè)水平，不斷豐富工作經(jīng)驗，努力做好部門主持工作。

花蕾（吉林分公司）

2020年7月入職吉林萬乘。從入職以來負責建行0-90天業(yè)務，業(yè)績持續(xù)名列前茅，多次得到建設銀行省行嘉獎表揚。2021年至2023年連續(xù)三年獲得吉林分公司優(yōu)秀員工，2023年度個人創(chuàng)傭38萬。工作中兢兢業(yè)業(yè)，時刻以公司利益為重，為建行團隊整體業(yè)績做出巨大貢獻。

金路（武漢分公司）

2023年7月入職武漢萬乘，自入職7個月以來，工作主動，認真負責，兢兢業(yè)業(yè)地完成公司領導交給的各項任務。單月個人最高創(chuàng)傭9.5萬元，7個月總創(chuàng)傭40多萬元。服從領導安排，努力的帶新人盡快熟悉業(yè)務，融入團隊當中。每個月業(yè)績穩(wěn)步提升，入司至今累計回收280萬。一直從事東風項目的催收作業(yè)，幫助同事，協(xié)助領導完成公司的下達任務目標，入司以后分別獲得武漢分公司月度新人獎，進步獎2次，業(yè)績標兵2次。

李建華（昆明分公司）

2011年9月26日入職昆明萬乘，擔任昆明萬乘客服部兼行政部經(jīng)理一職，負責客服部及行政部的日常管理工作，加入萬乘12年以來，工作積極主動，認真負責，本著公正、公平、以身作則原則，在與甲方對接方面，以公司利益為本、爭取最大的利潤，確保所提供的報表及數(shù)據(jù)準確性，在行政管理方面，以公司文化建設及后勤保障工作為主，通過自身努力為前線同事營造良好的工作氛圍。

張傳浩（東方深圳第一分公司）

2021年11月公司籌建初期入職，現(xiàn)任不良資產(chǎn)管理部副經(jīng)理一職，在職期間帶領團隊多次突破各項目測試指標并取得優(yōu)異成績。現(xiàn)主要負責分管中原消費金融，京東數(shù)科，唯品富邦消費金融，和宜人小貸項目，截至目前中原項目累計回款300余萬，多次以委外排名第一的成績超額完成甲方制定指標并取得最高項目獎金，京東和宜人小貸項目均以測試組排名前三的成績，成功晉級京東C端案件和宜享花M1階段案件，為公司推進運營發(fā)展貢獻堅實而不可或缺的力量，并先后參與公司洽客科技、平安普惠立信，捷信金融，友信，宜信，金城銀行等項目推進，均取得優(yōu)異成績。

陳洪燕（東方濟南分公司）

客服主管；主要負責：亞聯(lián)財、友眾信業(yè)、國美金融業(yè)務對接。工作中具有較強的責任心和主動性，較好的組織協(xié)調能力和應變能力，可以和各個部門的同事相處融洽，與甲方良好溝通，配合順利地完成工作任務。