2024年1月24日下午14:30，泉州萬(wàn)乘召開(kāi)全員管理層會(huì)議，深入貫徹學(xué)習(xí)集團(tuán)以“順勢(shì)而為，穩(wěn)中求進(jìn)，開(kāi)創(chuàng)2024新局面”為主旨的2024年經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議精神，由泉州萬(wàn)乘總經(jīng)理任然主持召開(kāi)。

   會(huì)議伊始，任總根據(jù)集團(tuán)關(guān)鍵數(shù)據(jù)情況，分析部分優(yōu)秀公司寶貴經(jīng)驗(yàn)給中層管理，針對(duì)泉州萬(wàn)乘的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況強(qiáng)調(diào)各個(gè)部門(mén)主管在2024年要更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，為2024年的斐然成績(jī)貢獻(xiàn)自己的努力和汗水。主管們根據(jù)日常工作中出現(xiàn)的痛點(diǎn)、難點(diǎn)互相溝通協(xié)調(diào)，總經(jīng)理室也根據(jù)集團(tuán)會(huì)議精神和年度目標(biāo)對(duì)各部門(mén)日常工作做出如下要求：

   1、穩(wěn)定成熟產(chǎn)品為基底，奠定新產(chǎn)品為跳板，開(kāi)發(fā)陌生產(chǎn)品為增長(zhǎng)，為機(jī)構(gòu)持續(xù)經(jīng)營(yíng)添磚加瓦。

   2、主管加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)話術(shù)和日常行為管控力度，避免無(wú)理投訴，減少有效投訴產(chǎn)生。

   3、加強(qiáng)培訓(xùn)新員工對(duì)承接產(chǎn)品的熟練程度，老員工在甲方系統(tǒng)操作上緊跟合規(guī)要求。

   4、綜合部結(jié)合業(yè)務(wù)需要，加大人力招聘、員工心理疏導(dǎo)以及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

   泉州萬(wàn)乘各部門(mén)必將緊圍繞集團(tuán)2024年會(huì)議精神，并在總經(jīng)理室?guī)ьI(lǐng)下，朝著終極目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)，全力以赴完成2024年年度指標(biāo)。